@cvcomcaio

ISSO MUDA COM

Checks Component
Currículo que abre portas
LinkedIn que atrai recrutadores
Posicionamento inquestionável

Profissionais bons demais para serem ignorados são ignorados todos os dias‍. ‍

Não por falta de experiência, mas por não saberem comunicar o que já conquistaram.

Mentorados aprovados em

Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Empresa 4 Empresa 5 Empresa 6
Resultados Reais

Seja o próximo a conquistar vagas como essas:

22:33Captura de tela de conversa no WhatsApp com Henrique C, onde ele comunica que foi contratado para uma vaga de executivo de membership no Instituto Caldeira, agradecendo pela ajuda recebida durante o processo de recolocação.

O Currículo Sob Medida coloca nas suas mãos um modelo validado de posicionamento profissional que já gerou resultados como esses:

Captura de tela de conversa no WhatsApp onde um cliente relata que, após corrigir o currículo seguindo as orientações recebidas, foi realocado no mercado de trabalho e passou a receber propostas de emprego continuamente.
Captura de tela de conversa no WhatsApp com Vini Coelho, onde ele conta que conseguiu uma promoção interna para o cargo de Tech PM na Sumsub com salário de aproximadamente $100k USD anuais.
Captura de tela da conversa com Rodrigo Amaral, em que ele relata que teve um estalo sobre o posicionamento profissional, percebendo como deixar seu pitch mais claro e direto.

O que essas pessoas têm em comum:

+3 anos de experiência

Boas competências

Resultados pouco evidentes

Perfil

Funciona se você busca,

Recolocação

Retornar ao mercado em um lugar similar ou superior ao que você já estava antes.

Vagas Internacionais

Ganhar em Dólar ou Euro, trabalhando remoto com salários acima da média brasileira.

Transição de Carreira

Mudar para uma área mais valorizada, com maior perspectiva e melhores condições

Evolução Profissional

Progredir na carreira atual. Ser promovido(a) ou conquistar uma oportunidade melhor,

independentemente da área de atuação:

Conteúdo

Etapa 1

Mapeamento

Na primeira etapa, vamos caracterizar o seu posicionamento atual. Você vai compartilhar seu currículo e LinkedIn e agendar uma call para falar sobre seus objetivos, experiências e resultados.

Identificar gaps de posicionamento
Resultados que você obteve mas não está sabendo comunicar

Etapa 2

Perfil Magnético

Vamos construir juntos um novo posicionamento profissional sob um molde único e personalizado para você.

Construa um diferencial claro
Receba respostas de recrutadores
Garanta o pódio nas vagas

Etapa 3

Networking

Vamos refinar e alinhar cada detalhe do seu posicionamento — currículo, LinkedIn e narrativa — para que tudo comunique a mesma história.

Currículo e LinkedIn alinhados ao novo posicionamento
Ajustes finos para transmitir confiança e clareza

Etapa 4

Simulação de Entrevista

Você vai colocar em prática o novo posicionamento em uma entrevista simulada comigo — para chegar na vaga dos sonhos pronto, e não improvisando.

Simulação de entrevista com feedback personalizado
Dicas para as perguntas que mais eliminam candidatos

Como é o CSM na prática?

O Mentor

Em um breve resumo:

Recolocação

Retornar ao mercado em um lugar similar ou superior ao que você já estava antes.

Vagas Internacionais

Ganhar em Dólar ou Euro, trabalhando remoto com salários acima da média brasileira.

Perguntas Frequentes

F A Q

» Qual é a diferença entre Diagnóstico e Currículo Sob Medida?
No Diagnóstico de Currículo, você me envia o seu currículo atual e eu devolvo ele com comentários sobre cada seção + vídeo explicando o que ajustar e por quê. É ideal para quem quer entender o que está travando e prefere fazer as mudanças por conta própria.

No Currículo Sob Medida, a gente começa com uma call de 60 min onde eu entendo sua trajetória, objetivos e o que ainda não está no papel. Depois disso, vou reescrever tudo — você recebe o seu currículo finalizado, sem precisar fazer nada ou apenas ajustes mínimos.

» Você terceiriza o serviço?
Não. Todo o trabalho é feito por mim, diretamente com você.

» Você usa o ChatGPT?
Não! Inclusive, parte do meu trabalho é corrigir currículos gerados por IA que não estão convertendo em entrevistas e gerando resultados.